Salud auditiva y rendimiento en el trabajo

Publicado: 28 de junio de 2021, 20:28
  1. Social
Salud auditiva y rendimiento en el trabajo

Cuando se trata de relacionar la salud auditiva con el desempeño en nuestro lugar de trabajo, hay dos cuestiones que tendremos que abordar. Por un lado, el bajo rendimiento asociado a una enfermedad auditiva no tratada y, por otro, el daño que está sufriendo nuestra audición cuando la exponemos a un ruido continuo en determinados trabajos.

No usar audífonos cuando es necesario reduce el rendimiento laboral

De ello habla un importante estudio de la revista Frontiers in Psychology , donde se asegura que el uso de audífonos en los primeros años de pérdida auditiva asociada a la edad, aunque esta sea muy leve, puede mejorar significativamente el rendimiento laboral.

Para el estudio se trabajó con adultos de entre 50 y 60 años que nunca antes habían utilizado estos dispositivos. Antes de iniciar el estudio, estas personas fueron sometidas a diferentes pruebas cognitivas relacionadas con la memoria, la atención, la retención selectiva y las habilidades de procesamiento y velocidad del habla. Después de varias semanas de usar audífonos, fueron sometidos nuevamente a estas pruebas y los resultados mejoraron en cada una de las pruebas.

Los audífonos ayudan a mejorar la función cerebral, la capacidad de hablar y la memoria, aumentando así el rendimiento en el trabajo. Nuevamente, los investigadores de este estudio concluyen que las personas que tienen problemas de audición y acuden a su lugar de trabajo sin ningún tipo de audífono, muy probablemente no están haciendo su trabajo de manera eficiente. Además, estará invirtiendo buena parte de su potencial cognitivo e intelectual en tratar de descifrar lo que le dicen, en lugar de aplicarlo a tareas laborales.

Esta disminución del rendimiento y el malestar general de no poder oír bien acabará acarreando graves consecuencias emocionales y sociales, además de reducir la calidad de vida.

Un mal acondicionamiento acústico puede reducir el rendimiento laboral

Nuestros hábitos y el espacio en el que desarrollamos nuestro trabajo pueden afectar claramente a nuestra calidad auditiva, afectando a su vez a nuestro rendimiento en el trabajo. Entre las causas más comunes se encuentran las siguientes:

  • Las oficinas o espacios de trabajo están mal diseñados y construidos con materiales que no aíslan el sonido, lo que puede provocar un bajo rendimiento laboral por pérdida de concentración, estrés , mal humor e irritación por ruidos, vibraciones de alarmas, pantallas, teléfonos, instalación de aire acondicionado. ...
  • Uso de cascos y música ambiental. En este caso, el empleo moderado puede no ser perjudicial; pero sí puede provocar desvíos de atención.
  • Ruido exterior y ruido ambiental : el sonido de las calles, de los vehículos, las vibraciones acústicas de las máquinas o los sistemas de ventilación interrumpen actividades que requieren concentración, lectura y procesos mentales.
  • Los sectores profesionales que más se ven afectados por estas condiciones son las áreas relacionadas con la creatividad, las finanzas, el derecho, el diseño o la contabilidad.

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